Desenvolvimiento Local - Empleo (AEDL)

Los contratos serán para 3 guías turísticos, 2 auxiliares del servicio de Electricidad y 10 peatones para servicios diversos, todos ellos con una duración máxima de 6 meses. Para postularse a estos puestos, debe estar desempleado. En el caso de los 10 peatones, el proceso de selección aún está abierto, por lo que las personas interesadas pueden registrarse en el Servicio Público de Empleo para optar a estas plazas. El Ayuntamiento de Redondela contratará a un total de 15 personas en paro. Los contratos serán para 3 guías turísticos, 2 auxiliares del servicio de Electricidad y 10 peatones para servicios diversos, todos ellos con una duración máxima de 6 meses.

En el caso de los 10 peones, el proceso de selección aún está abierto, por lo que las personas interesadas pueden registrarse en el Servicio Público de Empleo para optar a estas plazas. El contrato tendrá una duración máxima de 6 meses. Su actividad principal serán las tareas de mantenimiento y reparación relacionadas con los distintos oficios así como las operaciones de carga y descarga, limpieza, mantenimiento y conservación de calles, plazas, instalaciones deportivas o cualquier otra instalación municipal interna o externa.

Los 2 auxiliares del servicio de Electricidad tendrán como actividad principal brindar apoyo en el reemplazo de líneas de cableado obsoletas.

En el caso de los 3 guías de turismo, su principal actividad será apoyar el dinamismo turístico del Ayuntamiento de Redondela, atender al público en la Oficina de Turismo y el Centro de Interpretación de Rande, y facilitar información sobre el patrimonio natural, cultural e histórico. de Redondela, planificación de rutas y visitas guiadas.

Estos contratos se realizan al amparo del Plan +Provincia de la Diputación Provincial de Pontevedra con una subvención de 239.287,53 euros para el Plan Municipal de Obras y Servicios. La alcaldesa de Redondela, Digna Rivas, afirma que estos contratos “no sólo suponen una forma de fomentar el empleo y un ingreso económico para las personas contratadas, sino que contribuyen a reforzar los servicios que el Ayuntamiento presta al barrio”.

Son un total de 100 vecinos desempleados de Redondela que participan en un plan de formación de un año de duración con clases teóricas y prácticas. El objetivo es alcanzar el 45% del empleo de los participantes. La alcaldesa Digna Rivas les dio la bienvenida y además los felicitó por ser parte de este programa “para lograr el objetivo de encontrar empleo”. Rivas reconoció que “no será fácil”, pero se mostró convencida de que “con trabajo y esfuerzo será posible”. El auditorio de Xunqueira acogió esta mañana la presentación del nuevo Programa Integrado de Empleo, en la que participaron un centenar de vecinos de Redondela. El objetivo del plan es mejorar la formación de estas personas para su incorporación al mercado laboral. La alcaldesa, Digna Rivas, participó en el acto junto al concejal de Empleo Antonio Cabaleiro y las consejeras Ana Concheiro y Mónica Reinaldo. El alcalde les dio la bienvenida y además les felicitó por formar parte de este programa “porque todos y cada uno de vosotros tenéis un gran potencial y con vuestro esfuerzo y la formación que vais a recibir será posible conseguir el objetivo de encontrar empleo”. . Rivas reconoció que “no será fácil”, pero se mostró convencida de que “con trabajo y esfuerzo será posible”.

El programa, con una duración inicial de un año, pretende alcanzar el 45% de la inserción laboral de los participantes. El perfil de los participantes es muy variado, ya que se cubren plazas reservadas especialmente para parados con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, menores de 30 años con o sin titulación, mayores de 45 años, mujeres o parados de larga duración, pero también para personas en paro que no estén incluidos en ninguno de los grupos anteriores. Los participantes recibirán orientación y asesoramiento, formación en nuevas tecnologías y lenguajes, técnicas de búsqueda de empleo y fomento de habilidades emprendedoras, entre otras cuestiones. La formación práctica también está muy presente, con prácticas profesionales no laborales en las empresas. Además, los solicitantes de empleo participantes reciben ofertas de empleo adaptadas a su perfil.

El programa está financiado por la Consejería de Promoción e Igualdad de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal y con cofinanciación del Ayuntamiento de Redondela.

Un total de 16 jóvenes se están formando en Redondela para facilitar su integración en el mercado laboral. Lo hacen gracias al Programa de Empleo TIC III 1 de Redondela, que cuenta con dos especialidades: Hostelería y Diseño Gráfico para la Comunicación. Se entregarán certificados de profesionalismo y módulos de capacitación en cada especialidad mientras se realizan trabajos y servicios enfocados al beneficio de la comunidad. En hostelería se prestan servicios como desayunos saludables para niños y adultos, meriendas para visitas o invitaciones a personas desfavorecidas, entre otros. En Diseño realizarán carteles, folletos, calendarios o felicitaciones, entre otras cosas.

El programa, con una duración de un año, comenzó el 9 de octubre de 2023 y finalizará el 8 de octubre de 2024. Durante este tiempo los estudiantes son contratados por el Ayuntamiento percibiendo el salario mínimo interprofesional en un equipo que se completa con cuatro docentes, un administrativo y un director.

Para esta actividad, el Ayuntamiento de Redondela recibió una subvención del Ministerio de Promoción del Empleo e Igualdad. La ayuda se enmarca en la iniciativa de empleo juvenil y el Programa Europeo Plus (FSE+) Galicia 2021-2027 Objetivo político 4, Prioridad 5 Objetivo específico ESO4.1, medida 5.a.03 y cofinanciada en un porcentaje del 60% .