Desenvolvimiento Local - Empleo (AEDL)

Recreación do futuro Viveiro de Empresas de Redondela

– O Consorcio licitará antes do verán o proxecto de rehabilitación da antiga casa de Ponte da Lima que albergará o novo centro empresariaL, iniciativa na que van da man a Zona Franca e o Concello de Redondela. Zona Franca recibiu o informe positivo de Patrimonio da Xunta ao proxecto, que era o trámite que se agardaba para poder avanzar.

– A alcaldesa de Redondela, Digna Rivas, destacou que é “unha moi boa nova para o Concello e para toda a cidadanía de Redondela”, porque este proxecto tan importante para a vila está “máis preto de facerse realidade?. Rivas agradeceu ao delegado do Estado na Zona Franca o seu compromiso con Redondela porque este Centro de Negocios e Viveiro de Empresas suporá “un impulso aos novos emprendedores e as pemes”.

A Zona Franca de Vigo sacará a licitación no primeiro semestre deste ano o proxecto de rehabilitación da antiga casa situada na Praza de Ponte da Lima, coñecida popularmente como Praza da Petanca, un inmoble icónico que albergará o futuro Centro de Negocios e Viveiro de Empresas da vila. Zona Franca recibiu o informe positivo de Patrimonio da Xunta de Galicia ao proxecto, que era o trámite que se agardaba para poder avanzar. O espazo, que atenderá os estándares de calidade, sostibilidade, accesibilidade e eficiencia enerxética, será un complexo de emprendemento para dar resposta á demanda do tecido empresarial e facilitará “un maior e mellor servizo ás persoas emprendedoras”.

O CZFV, que asumirá o custo do futuro Centro de Negocios cun investimento estimado de 1,3 millóns de euros, xa solicitou a licenza de obra ao Concello de Redondela e, unha vez obtida, licitará as obras que poderían comezar a final de ano. A redacción do proxecto estivo a cargo da UTE formada por Díaz e Díaz Arquitectos S.L.P. e Castroferro Arquitectos S.C.P. co obxectivo de volver pór en valor unha edificación singular cun marcado carácter representativo dunha época, dotándoa dun novo uso para volver pola no foco de actividade da vila. Contempla que o Centro e Viveiro dispoña, entre outras instalacións, de salas de reunións, salas de usos múltiples para coworkings, ou espazos para contido cultural/expositivo. O delegado do Estado, David Regades, sinalou que “imos en prazo, e unha vez conseguido o visto e prace de Patrimonio ao proxecto básico, temos o camiño aberto”. Lembrou a ampla experiencia de Zona Franca na área de emprendemento “con viveiros, incubadoras e aceleradoras de start-ups que actualmente son referentes en todo o Estado”, e mostrouse optimista “coa gran oportunidade que se lles dá ás persoas emprendedoras e á capacidade de atracción de Redondela como centro empresarial: facilítanselles espazos, apóstase polo seu talento, e serán asesorados por persoal especializado”. O obxectivo é claro, dixo Regades, “seguir impulsando a economía, xerando emprego e incrementando a colaboración público-privada”.

A alcaldesa de Redondela, Digna Rivas, destacou que “é unha moi boa nova para ou Concello e para toda a cidadanía de Redondela, porque este proxecto tan importante para a vila está máis preto de facerse realidade”. Rivas agradeceu ao delegado do Estado na Zona Franca o seu compromiso con Redondela porque este Viveiro de Empresas suporá “un impulso aos novos emprendedores e as pemes. En pouco tempo veremos xa a transformación deste edificio tan emblemático”.

Unha vez que finalicen as obras do Centro de Negocios, a Zona Franca seguirá colaborando co Concello na dinamización das instalacións. Será o Concello quen asuma a xestión do Viveiro, de iniciativa e promoción municipal, fixará os criterios de acceso para a selección dos proxectos nos que priorizará as propostas máis innovadoras e as que máis postos de traballo poidan crear, determinará o regulamento de funcionamento ou as tarifas. Encargarase tamén do mantemento do edificio, horarios, servizos ou ingresos, así como do persoal, que dependerá directamente do Consistorio. A Zona Franca tamén disporá dun espazo de atención para as persoas emprendedoras e colaborará na selección das persoas usuarias.

– A alcaldesa de Redondela, Digna Rivas, e o director técnico de Eurored, Javier Blanco, presentaron unha formación pioneira de elaboración e reparación de redes dirixido a mariscadoras locais. Rivas explicou que o obxectivo deste curso é facilitar ás mariscadoras “unha alternativa laboral como complemento ao marisqueo dentro do sector do mar”.

– Blanco sinalou que este curso servirá para xerar emprego cualificado “cunha formación especializada de alto nivel”. No programa participan un total de 12 mariscadoras durante 2 meses con clases teóricas e prácticas nas que coñecerán “o segredos do oficio” que demanda a frota profesional.

O Concello de Redondela, a través da concellería de Igualdade, pon en marcha unha formación pioneira dirixida a mulleres mariscadoras. Trátase dun curso técnico de elaboración e reparación de redes de pesca impartido en colaboración con Grupo Eurored e que comezou a impartirse onte nas instalacións da empresa redondelá. A alcaldesa, Digna Rivas, explicou que o obxectivo desta formación técnica é a facilitar ás mariscadoras o acceso a un emprego cualificado. “Desde o Concello facemos un esforzo para dar ás mariscadoras esta oportunidade de formación, xa que o seu traballo é moi estacional, limitado polas vedas e as condicións climáticas”. Esta formación vailles permitir “unha alternativa de emprego real nun dos campos con máis demanda de profesionais dentro do sector do mar”. Javier Blanco, director técnico de Grupo Eurored, é o responsable de impartir a formación. Blanco, con más de 30 anos de experiencia no sector, puxo de relevo que é a primeira vez que a empresa imparte este tipo de cursos, e que a iniciativa xurdiu tras a petición da alcaldesa “para xerar emprego cualificado para as mariscadoras locais cunha formación especializada de alto nivel”. O programa dota ás traballadoras do mar de coñecementos técnicos en montaxe e reparación de artes de cerco, arrastre e artes menores “capacitándoas nunha das disciplinas máis demandadas e con menor substitución do sector náutico-pesqueiro”. A experiencia de Blanco garante que as alumnas non só aprendan a teoría, senón os “segredos do oficio” que demanda a frota profesional.

O temario do curso, de dous meses de duración, abarca desde a utilización de materiais e fibras até o cálculo complexo de montaxes. As alumnas aprenderán competencias claves para a industria actual, tales como o estudo dos diferentes materiais, técnicas de corte e confección, montaxe especializada e mantemento, enfocado na reparación de avarías en redes usadas para prolongar a súa vida útil. Para Grupo Eurored esta colaboración é unha oportunidade para fortalecer o tecido laboral local, pondo os seus recursos ao servizo dunha formación que garante que o traballo artesanal evolucione cara a unha profesión técnica cualificada e estable.

Ana Belén Sotelino, unha das mariscadoras que participa no curso de formación, destacou a importancia de contar cunha “capacitación dentro do sector do mar” que lle serva como alternativa laboral, “xa que a situación do marisqueo é cada ano máis complicada polo cambio climático, que provoca unha elevada mortaldade dos bivalvos”. Poder traballar como redeiras será un gran apoio para as familias.

Un total de 12 mariscadoras participan neste curso técnico de formación, que terá unha duración de 2 meses, e está financiado pola concellería de Igualdade do Concello de Redondela cun orzamento de máis de 13.000 euros.

Na presentación do curso Rivas e Blanco estiveron acompañados pola concelleira de Igualdade, Iria Vilaboa, o concelleiro de Medio Ambiente e Emprego, Alberto Álvarez e as responsables de Recursos Humanos, Prevención de Riscos e Formación de Grupo Eurored, Maryta Lazarte e Rosa Soliño.

A alcaldesa aproveitou a visita á factoría redondelá para agradecer a Grupo Eurered a súa colaboración na decoración da carpa da Festa do Choco de Redondela, na que participan cada ano desinteresadamente.

– A alcaldesa animou aos participantes do XIII Programa Integrado de Emprego de Redondela a aproveitar a formación que lles ofrece este plan dun ano de duración. Digna Rivas Rivas destacou os bos resultados acadados no programa de emprego do ano pasado, no que 85 persoas conseguiron un contrato de traballo.

– No programa, cun ano de duración, participan cen veciños e veciñas de Redondela desempregados que reciben formación, orientación laboral, asesoramento na busca de emprego e prácticas en empresas. Hoxe recibiron unha charla da asesora Carol Juárez, experta en emprendemento.

O auditorio da Xunqueira acolleu este mércores a presentación do XIII Programa Integrado de Emprego do Concello de Redondela, no que participan un cento de veciños e veciñas desempregados do municipio. O obxectivo do plan é mellorar a formación destas persoas para que se incorporen ao mercado laboral. A alcaldesa, Digna Rivas, participou no acto xunto ao concelleiro de Emprego, Alberto Álvarez, e a responsable do programa Belén Oblanca.

Entre os cen participantes no Programa Integrado de Emprego hai diferentes perfís de persoas desempregadas: menores de 30 anos, maiores de 52, parados de longa duración, persoas con discapacidade, mulleres e persoas en risco de exclusión social, entre outros.

A rexedora deulles a benvida e felicitounos por formar parte deste programa “porque todos e todas tedes un gran potencial e co voso esforzo e a formación que ides recibir será posible acadar o obxectivo de atopar un emprego”. Rivas recoñeceu que “non será doado”, pero amosouse convencida que “con gañas e esforzo será posible”. Como exemplo a alcaldesa lembrou os datos acadados no programa celebrado o ano pasado, no que “se superou amplamente o obxectivo de inserción laboral”. Foron un total de 85 as persoas que acadaron un contrato de traballo en sectores como a industria da automoción, loxística, servizos e comercio.

Os participantes reciben formación en novas tecnoloxías e idiomas, técnicas de busca de traballo, orientación laboral e tamén poden realizar prácticas en empresas. As accións teñen sempre en conta as demandas do mercado laboral da comarca, así como as características profesionais dos participantes. O programa deste ano inclúe tamén as tecnoloxías emerxentes e a Intelixencia Artificial, que se empregarán para analizar postos de traballo, buscar ofertas de emprego, crear currículums profesionais ou preparar entrevistas de traballo. O contacto directo co mundo laboral é outra das vantaxes da programación, con visitas guiadas a empresas, xornadas de portas abertas, Masterclass, asistencia a feiras de emprego, etc. Hoxe participaron na charla “Ferramentas de coaching e técnicas motivacionais para a busca de emprego” a cargo da asesora Carol Juárez, experta en emprendemento.

O programa, cun orzamento de 256.000 euros, está financiado pola Consellería de Emprego e o Servizo Público de Emprego do Ministerio de Traballo, co cofinanciamento do Concello de Redondela.