Desenvolvimiento Local - Empleo (AEDL)

– A alcaldesa de Redondela, Digna Rivas, e o director técnico de Eurored, Javier Blanco, presentaron unha formación pioneira de elaboración e reparación de redes dirixido a mariscadoras locais. Rivas explicou que o obxectivo deste curso é facilitar ás mariscadoras “unha alternativa laboral como complemento ao marisqueo dentro do sector do mar”.

– Blanco sinalou que este curso servirá para xerar emprego cualificado “cunha formación especializada de alto nivel”. No programa participan un total de 12 mariscadoras durante 2 meses con clases teóricas e prácticas nas que coñecerán “o segredos do oficio” que demanda a frota profesional.

O Concello de Redondela, a través da concellería de Igualdade, pon en marcha unha formación pioneira dirixida a mulleres mariscadoras. Trátase dun curso técnico de elaboración e reparación de redes de pesca impartido en colaboración con Grupo Eurored e que comezou a impartirse onte nas instalacións da empresa redondelá. A alcaldesa, Digna Rivas, explicou que o obxectivo desta formación técnica é a facilitar ás mariscadoras o acceso a un emprego cualificado. “Desde o Concello facemos un esforzo para dar ás mariscadoras esta oportunidade de formación, xa que o seu traballo é moi estacional, limitado polas vedas e as condicións climáticas”. Esta formación vailles permitir “unha alternativa de emprego real nun dos campos con máis demanda de profesionais dentro do sector do mar”. Javier Blanco, director técnico de Grupo Eurored, é o responsable de impartir a formación. Blanco, con más de 30 anos de experiencia no sector, puxo de relevo que é a primeira vez que a empresa imparte este tipo de cursos, e que a iniciativa xurdiu tras a petición da alcaldesa “para xerar emprego cualificado para as mariscadoras locais cunha formación especializada de alto nivel”. O programa dota ás traballadoras do mar de coñecementos técnicos en montaxe e reparación de artes de cerco, arrastre e artes menores “capacitándoas nunha das disciplinas máis demandadas e con menor substitución do sector náutico-pesqueiro”. A experiencia de Blanco garante que as alumnas non só aprendan a teoría, senón os “segredos do oficio” que demanda a frota profesional.

O temario do curso, de dous meses de duración, abarca desde a utilización de materiais e fibras até o cálculo complexo de montaxes. As alumnas aprenderán competencias claves para a industria actual, tales como o estudo dos diferentes materiais, técnicas de corte e confección, montaxe especializada e mantemento, enfocado na reparación de avarías en redes usadas para prolongar a súa vida útil. Para Grupo Eurored esta colaboración é unha oportunidade para fortalecer o tecido laboral local, pondo os seus recursos ao servizo dunha formación que garante que o traballo artesanal evolucione cara a unha profesión técnica cualificada e estable.

Ana Belén Sotelino, unha das mariscadoras que participa no curso de formación, destacou a importancia de contar cunha “capacitación dentro do sector do mar” que lle serva como alternativa laboral, “xa que a situación do marisqueo é cada ano máis complicada polo cambio climático, que provoca unha elevada mortaldade dos bivalvos”. Poder traballar como redeiras será un gran apoio para as familias.

Un total de 12 mariscadoras participan neste curso técnico de formación, que terá unha duración de 2 meses, e está financiado pola concellería de Igualdade do Concello de Redondela cun orzamento de máis de 13.000 euros.

Na presentación do curso Rivas e Blanco estiveron acompañados pola concelleira de Igualdade, Iria Vilaboa, o concelleiro de Medio Ambiente e Emprego, Alberto Álvarez e as responsables de Recursos Humanos, Prevención de Riscos e Formación de Grupo Eurored, Maryta Lazarte e Rosa Soliño.

A alcaldesa aproveitou a visita á factoría redondelá para agradecer a Grupo Eurered a súa colaboración na decoración da carpa da Festa do Choco de Redondela, na que participan cada ano desinteresadamente.

– A alcaldesa animou aos participantes do XIII Programa Integrado de Emprego de Redondela a aproveitar a formación que lles ofrece este plan dun ano de duración. Digna Rivas Rivas destacou os bos resultados acadados no programa de emprego do ano pasado, no que 85 persoas conseguiron un contrato de traballo.

– No programa, cun ano de duración, participan cen veciños e veciñas de Redondela desempregados que reciben formación, orientación laboral, asesoramento na busca de emprego e prácticas en empresas. Hoxe recibiron unha charla da asesora Carol Juárez, experta en emprendemento.

O auditorio da Xunqueira acolleu este mércores a presentación do XIII Programa Integrado de Emprego do Concello de Redondela, no que participan un cento de veciños e veciñas desempregados do municipio. O obxectivo do plan é mellorar a formación destas persoas para que se incorporen ao mercado laboral. A alcaldesa, Digna Rivas, participou no acto xunto ao concelleiro de Emprego, Alberto Álvarez, e a responsable do programa Belén Oblanca.

Entre os cen participantes no Programa Integrado de Emprego hai diferentes perfís de persoas desempregadas: menores de 30 anos, maiores de 52, parados de longa duración, persoas con discapacidade, mulleres e persoas en risco de exclusión social, entre outros.

A rexedora deulles a benvida e felicitounos por formar parte deste programa “porque todos e todas tedes un gran potencial e co voso esforzo e a formación que ides recibir será posible acadar o obxectivo de atopar un emprego”. Rivas recoñeceu que “non será doado”, pero amosouse convencida que “con gañas e esforzo será posible”. Como exemplo a alcaldesa lembrou os datos acadados no programa celebrado o ano pasado, no que “se superou amplamente o obxectivo de inserción laboral”. Foron un total de 85 as persoas que acadaron un contrato de traballo en sectores como a industria da automoción, loxística, servizos e comercio.

Os participantes reciben formación en novas tecnoloxías e idiomas, técnicas de busca de traballo, orientación laboral e tamén poden realizar prácticas en empresas. As accións teñen sempre en conta as demandas do mercado laboral da comarca, así como as características profesionais dos participantes. O programa deste ano inclúe tamén as tecnoloxías emerxentes e a Intelixencia Artificial, que se empregarán para analizar postos de traballo, buscar ofertas de emprego, crear currículums profesionais ou preparar entrevistas de traballo. O contacto directo co mundo laboral é outra das vantaxes da programación, con visitas guiadas a empresas, xornadas de portas abertas, Masterclass, asistencia a feiras de emprego, etc. Hoxe participaron na charla “Ferramentas de coaching e técnicas motivacionais para a busca de emprego” a cargo da asesora Carol Juárez, experta en emprendemento.

O programa, cun orzamento de 256.000 euros, está financiado pola Consellería de Emprego e o Servizo Público de Emprego do Ministerio de Traballo, co cofinanciamento do Concello de Redondela.

– Redondela pon en marcha un Programa Integrado de Emprego 2025-26 cun total de 100 prazas para persoas en paro. O programa ofrece un plan de formación dun ano de duración con clases teóricas e prácticas. Os participantes reciben formación en novas tecnoloxías e idiomas, entre outras áreas, e tamén realizan prácticas en empresas.

– A alcaldesa, Digna Rivas, anima ás persoas desempregadas a participar neste programa e pon o foco “nos excelentes resultados de inserción laboral” obtidos no Programa Integrado de Emprego 2024-25, xa que “o 85% dos participantes atoparon traballo”.

O Concello de Redondela, un ano máis, pon en marcha un novo Programa Integrado de Emprego, o correspondente ao curso 2005-26. A iniciativa céntrase en mellorar a formación das persas participantes e promover a súa inserción laboral. O proxecto conta con 100 prazas para persoas demandantes de emprego de Redondela, e conta con prazas reservadas especialmente para parados con discapacidade, persoas e risco de exclusión social, menores de 30 anos, maiores de 52 anos, persoas desempregadas perceptoras de prestacións e subsidios, e mulleres en paro.

Ao longo dos meses que dura o programa os participantes reciben orientación e asesoramento, formación en novas tecnoloxías e idiomas, técnicas de busca de traballo e fomento da capacidade emprendedora, entre outras cuestións. A formación práctica está tamén moi presente, con prácticas non laborais en empresas. Ademais os demandantes de emprego reciben durante o programa ofertas de traballo en liña co seu perfil.

Como compensación, todos os participantes teñen dereito a percibir unha bolsa de 10 euros por cada día de asistencia ás accións do programa.

A alcaldesa, Digna Rivas, anima ás persoas en situación de desemprego a participar neste programa e pon o foco “nos excelentes resultados de inserción laboral” obtidos no Programa Integrado de Emprego 2024-25. Das 100 persoas que participaron no pasado curso, un total de 85 acadaron un emprego. Para Rivas esta elevada cifra de ocupación demostra “o gran éxito que supoñen estes proxectos para fomentar o emprego”. Os resultados superan, con moito, o obxectivo marcado ao inicio do programa, que establece o compromiso de acadar o 45% de inserción laboral dos participantes. A través dos convenios realizados con empresas da comarca, no programa anterior 30 participantes realizaron prácticas e 21 deles foron contratados nesa mesma empresa.

Información e solicitudes

As persoas interesadas poden informarse no Centro de Formación A Marisma, no paseo do Pexegueiro, 6, nos teléfonos de contacto 986 40 83 88 e 604 035 909 ou a través do enderezo electrónico per@redondela.gal. Tamén poden facelo na Oficina de Emprego de Redondela do Servizo Público de Emprego de Galicia que lles corresponda, solicitándolle na súa demanda o servizo de «Programas Experimentais (930)».

O programa está financiado pola Consellería Emprego, Comercio e Emigración cunha subvención de 220.000 euros co cofinanciamento do Concello de Redondela que achega aproximada de 36.000 euros.