DESENVOLVEMENTO LOCAL - EMPREGO (AEDL)

Os contratos serán para 3 guías de Turismo, 2 axudantes para o servizo de Electricidade e 10 peóns de servizos varios, todos eles cunha duración máxima de 6 meses. Para aspirar a estes postos é preciso estar en situación de desemprego. No caso dos 10 peóns aínda está aberto o proceso de selección, polo que as persoas interesadas poden inscribirse no Servizo Público de Emprego para optar a estas prazas. O Concello de Redondela contratará a un total de 15 persoas en situación de desemprego. Os contratos serán para 3 guías de Turismo, 2 axudantes para o servizo de Electricidade e 10 peóns de servizos varios, todos eles cunha duración máxima de 6 meses.

No caso dos 10 peóns aínda está aberto o proceso de selección, polo que as persoas interesadas poden inscribirse no Servizo Público de Emprego para optar a estas prazas. O contrato terá unha duración máxima de 6 meses. A súa actividade principal serán tarefas de mantemento e reparación relacionadas cos distintos oficios así como operacións de carga e descarga, limpeza, mantemento e conservación das rúas, prazas, instalacións deportivas ou calquera outra instalación municipal interna ou externa.

Os 2 axudantes para o servizo de Electricidade terá como actividade principal dar apoio na substitución de liñas de cableado obsoletas.

No caso das 3 guías de Turismo a súa actividade principal será apoiar a dinamización turística do Concello de Redondela, atender á cidadanía na Oficina de turismo e no Centro de Interpretación de Rande, e facilitar información sobre o patrimonio natural, cultural e histórico de Redondela, planificando rutas e visitas guiadas.

Estas contratacións fanse ao abeiro do Plan +Provincia da Deputación de Pontevedra cunha axuda de 239.287,53 euros para o Plan de Obras e Servizos de competencia municipal. A alcaldesa redondelá, Digna Rivas, afirma que estas contratacións “non só supoñen un xeito de fomentar o emprego e un ingreso económico para as persoas contratadas, senón que contribúen a reforzar os servizos que desde o Concello sse prestan á veciñanza”.

Son un total de 100 vecinos desempleados de Redondela que participan en un plan de formación de un año de duración con clases teóricas y prácticas. El objetivo es alcanzar el 45% del empleo de los participantes. La alcaldesa Digna Rivas les dio la bienvenida y además los felicitó por ser parte de este programa “para lograr el objetivo de encontrar empleo”. Rivas reconoció que «no será fácil», pero se mostró convencida de que «con trabajo y esfuerzo será posible». El auditorio de Xunqueira acogió esta mañana la presentación del nuevo Programa Integrado de Empleo, en la que participaron un centenar de vecinos de Redondela. El objetivo del plan es mejorar la formación de estas personas para su incorporación al mercado laboral. La alcaldesa, Digna Rivas, participó en el acto junto al concejal de Empleo Antonio Cabaleiro y las consejeras Ana Concheiro y Mónica Reinaldo. El alcalde les dio la bienvenida y además les felicitó por formar parte de este programa “porque todos y cada uno de vosotros tenéis un gran potencial y con vuestro esfuerzo y la formación que vais a recibir será posible conseguir el objetivo de encontrar empleo”. . Rivas reconoció que «no será fácil», pero se mostró convencida de que «con trabajo y esfuerzo será posible».

El programa, con una duración inicial de un año, pretende alcanzar el 45% de la inserción laboral de los participantes. El perfil de los participantes es muy variado, ya que se cubren plazas reservadas especialmente para parados con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, menores de 30 años con o sin titulación, mayores de 45 años, mujeres o parados de larga duración, pero también para personas en paro que no estén incluidos en ninguno de los grupos anteriores. Los participantes recibirán orientación y asesoramiento, formación en nuevas tecnologías y lenguajes, técnicas de búsqueda de empleo y fomento de habilidades emprendedoras, entre otras cuestiones. La formación práctica también está muy presente, con prácticas profesionales no laborales en las empresas. Además, los solicitantes de empleo participantes reciben ofertas de empleo adaptadas a su perfil.

El programa está financiado por la Consejería de Promoción e Igualdad de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal y con cofinanciación del Ayuntamiento de Redondela.

Un total de 16 jóvenes se están formando en Redondela para facilitar su integración en el mercado laboral. Lo hacen gracias al Programa de Empleo TIC III 1 de Redondela, que cuenta con dos especialidades: Hostelería y Diseño Gráfico para la Comunicación. Se entregarán certificados de profesionalismo y módulos de capacitación en cada especialidad mientras se realizan trabajos y servicios enfocados al beneficio de la comunidad. En hostelería se prestan servicios como desayunos saludables para niños y adultos, meriendas para visitas o invitaciones a personas desfavorecidas, entre otros. En Diseño realizarán carteles, folletos, calendarios o felicitaciones, entre otras cosas.

El programa, con una duración de un año, comenzó el 9 de octubre de 2023 y finalizará el 8 de octubre de 2024. Durante este tiempo los estudiantes son contratados por el Ayuntamiento percibiendo el salario mínimo interprofesional en un equipo que se completa con cuatro docentes, un administrativo y un director.

Para esta actividad, el Ayuntamiento de Redondela recibió una subvención del Ministerio de Promoción del Empleo e Igualdad. La ayuda se enmarca en la iniciativa de empleo juvenil y el Programa Europeo Plus (FSE+) Galicia 2021-2027 Objetivo político 4, Prioridad 5 Objetivo específico ESO4.1, medida 5.a.03 y cofinanciada en un porcentaje del 60% .